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2007.01.31 (Wed)

若者がなぜ仕事を辞めるのか?

「若者はなぜ3年で辞めるのか?」

今日、たまたま入った本屋でこんな衝撃的なタイトルの本を目にしました。普段は目に留まっても、さっと中を確認する程度で、あまり買わないのですが、今日はつい購入してしまいました。

読んでいただくのが一番なのですが、最近色々と話題になっている格差や若者の離職率の高さ、フリーター派遣の問題、30代社員のメンタルヘルス、そして少子化問題、年金制度の破綻など、世間一般の新聞やえらい先生方で議論されているのとは全く違う切り口で問題を解き明かしています。

このような本に共感してしまうのは、自分が30代で、今の年功序列制度になんともいえない閉塞感があるからなのでしょう。大学を卒業して今の職場に就職して10年以上たちますが、ずっと下働きのような状態で、部下もいません。そんな状況というのは自分の職場だけでなく、日本を支える企業全体に蔓延している。そういう部分に対して警鐘を鳴らしている本だと思います。

20、30代ではなく、ぜひ40代後半から50代の段階の世代の方々に読んでいただきいたい本だと思いました。

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テーマ : 資格 - ジャンル : 学校・教育

タグ : 転職 格差 フリーター 派遣 少子化 年功序列

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英語上達への近道→英脳人間への道

*Comment

★それ読みました!!

20代ですが読んじゃいました。
本に共感する部分が多いです。
だから私も会社をやめたんです!!と
筆者と握手しながら語りたい気分です。
いそやん |  2007.02.04(Sun) 19:22 |  URL |  【コメント編集】

こんにちは。
20代で読んでいる人の方が多いのではないかと思ってます。だからこそ、よまなそうな50代の現役管理職の方々に読んでもらいたい、そんな気持ちですね。
だ~@バイリンガル子育て中 |  2007.02.04(Sun) 23:04 |  URL |  【コメント編集】

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